เนื้อหาบทความ

เจ้าพนักงานติดสินบน

เจ้าพนักงานติดสินบน

หากเจ้าพนักงานรับเงินสินบน โดยอาศัยตำแหน่งหน้าที่ของตัวเอง เพื่อใช้ต่อรองหรือเพื่อกระทำหรือไม่กระทำอะไรบางอย่างให้แก่คนที่จะมอบเงินหรือติดสินบนแก่เจ้าหน้าที่  ตัวเจ้าหน้าที่ก็ถือว่าเป็นความผิดสำเร็จตั้งแต่ขณะรับเงินสินบนดังกล่าวแล้ว แม้จะกระทำหรือไม่ก็ตามที่ได้แจ้งก็ตาม 

เทียบคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2165/2561  

#criminalcases #ลีเกิ้ลแล็บ #ที่ปรึกษากฎหมาย #ทนายความ #Legallab

--------------------------------------------------------------------------

คำพิพากษาย่อสั้น 

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2165/2561

ประมวลกฎหมายอาญา ม. 149
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2542 ม. 19 (4)
กฎหมายวิธีสบัญญัติ เมื่อมีผลบังคับใช้เป็นกฎหมายแล้วผูกพันใช้บังคับแก่คู่ความทันที ดังนั้น แม้ขณะเกิดเหตุ คณะกรรมการ ป.ป.ช. ไม่อาจทำการไต่สวน แต่ขณะที่ผู้เสียหายกล่าวหาต่อคณะกรรมการ ป.ป.ช. ให้ดำเนินการสอบสวนเอาผิดแก่จำเลย พ.ร.บ.ประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2542 มีผลใช้บังคับแล้ว คณะกรรมการ ป.ป.ช. ย่อมมีอำนาจไต่สวนตามมาตรา 19 (4) แห่ง พ.ร.บ.ดังกล่าว

จำเลยเป็นเจ้าพนักงานรับเงิน 3,000,000 บาท จาก ป. ในตำแหน่งโดยมิชอบด้วยหน้าที่ เพื่อช่วยเหลือให้ ป. ไม่ต้องถูกย้ายออกจากจังหวัดขอนแก่น การกระทำของจำเลยจึงครบองค์ประกอบความผิดตาม ป.อ. มาตรา 149 แม้ภายหลังจำเลยจะไม่กระทำอย่างใดในตำแหน่งเพื่อช่วยเหลือ ป. หรือไม่ก็ตาม ก็ถือว่าเป็นความผิดสำเร็จตั้งแต่ขณะที่จำเลยรับเงินดังกล่าวแล้ว


อ้างอิงที่มาฎีกา : http://deka.supremecourt.or.th/search#